Jednym z głównych i najważniejszych obowiązków pracodawcy jest terminowe wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to powinno być płatne raz w miesiącu, z dołu, najpóźniej do 10. dnia każdego miesiąca. Zasada ta doznaje jednak wyjątków, do których należy między innymi dokonywanie potrącenia z wynagrodzenia za pracę. Potrącenia dobrowolne i przymusowe Potrącenia dobrowolne zdarzają się stosunkowo… Czytaj dalej Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika